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没有签订任何书面协议时，认定当事人之间为何种法律关系应当依据相关法律规定以及双方的交易习惯、交易细节来综合判断。...
《民法典》第499条明确了悬赏法律行为可产生报酬给付的债之关系，涉及作为独立合同类型的“悬赏广告合同”。...
律师参加律所组织的旅游活动中受伤，不算工伤。...
《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”...
劳动者在承诺入职后，应诚信履行承诺，不得随意反悔，如确有特殊原因无法入职的，应积极与用人单位协商，争取获得理解，避免出现纠纷。...
不当得利是指一方受益一方受损，损益变动之间有因果关系但无法律依据的情况。...
给付型不当得利中“无法律上原因”的举证责任分配...
给付型不当得利“获利没有合法根据”举证责任的分配...
因给付而发生的不当得利...
不当得利在社会上是随处可见的，而不当得利需要具备法律规定的构成要件，不当得利的行为需要承担相应的责任。...
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