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侵权债务纠纷

【实务】票据追索权纠纷中被裁定驳回起诉的九种情形

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”...

最高法：劳务派遣工超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位承担连带赔偿责任

《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定：“用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”...

劳动争议之劳务派遣人员补缴社保费的责任主体案例研究

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后由用人单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。...

全市法院劳务受（致）害纠纷典型案例

根据《中华人民共和国建筑法》规定，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。...

提供劳务致害损失赔偿的责任承担问题

民法典第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系……提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”在本案中，被告二作为接受劳务方，对受雇人的具体作业安全没有尽到有效的监督和管理义务，应承担事故的主要责任...

提供劳务者致害责任纠纷案件的办案思路及相关法律分析

《民事案件案由规定》关于侵权责任编的二级案由为侵权责任纠纷，提供劳务者致害责任纠纷是其项下的第四位三级案由。提供劳务者致害责任纠纷是指个人之间形成劳务关系，劳务的提供者因劳务活动造成他人损害的，由接受劳务一方承担责任。那么办理该案由案件应当从哪几个方面着手，有什么办案思路，会出现怎样的法律问题。本文将从司法实践着手，分析提供劳务者致害责任纠纷案件的办案思路及相关法律问题。...

提供劳务者致害，责任该怎么担？

提供劳务者致害责任，是指个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，在提供劳务者向接收劳务一方索要赔偿时，由双方根据自己过错程度承担相应的民事责任。提供劳务者在工作中受到伤害，有权向接受劳务者要求赔偿。...

承担侵权赔偿的单位向因执行工作任务造成他人损害的劳动者的追偿条件

“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿”是我国法律第一次明确规定，用人单位在承担了赔偿责任后，可以向有故意或者重大过失工作人员追偿的规定。...

关于劳动争议纠纷的10个参考案例

用人单位未与人事主管订立书面劳动合同，人事主管诉请用人单位支付因未订立书面劳动合同的二倍工资赔偿，因订立书面劳动合同系当事人主管的工作职责，人事主管有义务提示用人单位与其订立书面劳动合同，人事主管如不能举证证明其曾提示用人单位与其订立书面劳动合同，则不应支持诉讼请求。...

高度危险责任

高度危险责任，指侵权法上明确列举的特定类型的危险责任。"高度危险责任"并不等同于"危险责任"。除"高度危险责任"外，"危险责任"还包括机动车交通事故责任、产品责任、饲养动物损害责任、环境污染和生态破坏责任等。...